PENGUMUMAN RESMI LULUS TES CPNS MAJALENGKA DARI PELAMAR UMUM TAHUN 2009

 

Pengumuman Koran tentang Pengumuman Resmi BKD Kabupaten Majalengka peserta lulus tes CPNS Kabupaten Majalengka dari pelamar umum untuk formasi tahun 2009.

Untuk download pengumumanya silahkan klik ling di bawah ini.

http://www.majalengka-online.com/download/Pengumuman-Koran-Lulus-CPNSD-2009.pdf

Selamat ya  buat yang lulus, bagi yang belum ada namanya. sabar ya…HARAPAN ITU PASTI ADA.

Flickr Tags: LULUS TES CPNS,BKD majalengka,pengumuman lulus cpns majalengka

PENGUMUMAN HASIL TES CPNS KABUPATEN MAJALENGKA UNTUK FORMASI 2009/2010

 

Berdasarkan Surat keputusan Bupati Majalengka tentang Pelaksanaan Tes CPNS untuk Pembda Kabupaten Majalengka, cpns telah dilaksanakan pada tanggal 22 Nopember 2009. Berdasarkan penilaian dari hasil tes itu maka diputuskan siapa saja yang masuk daftar lolos tes CPNS Kabupaten Majalengka untuk berbagai formasi yang telah ditentukan.

Biasanya kegiatan Pelaksanaan tes ini masuk dalam anggaran dalam satu tahun anggaran. jadi tidak dalam bentuk multy-years. itu artinya sebelum pertanggungjawaban akhir tahun harusnya semua kegiatan yang dianggarkan sudah selesai dilakukan, termasuk dalam pelaksanaan tes cpns.

Mungkin atas dasar itulah maka ada isu yang beredar bahwa pengumuman hasil tes Cpns Kabupaten  akan keluar sebelum akhir Desember. bahkan ada yang bilang BKD Kabupaten Majalengka akan mengluarkan pengumumanya pada tanggal 5 Desember 2009 (tapi ternyata hal itu tidak terbukti). Kabar lain menyebutkan hasilnya akan diumumkan pada minggu kedua Desember. Hal itu diperkuat dengan akan adanya rapat DPRD Kabupaten Majalengka mengenai rekruitmen CPNS Majalengka pada  bulan Desember tersebut.

Walaupun hanya sekedar isue, tapi kepastian pengumuman ini sangat ditunggu oleh masyarakat majalengka, terutama sekali mereka yang mengikuti tes cpns dan berharap mimpinya untuk mengabdikan diri di kabupaten majalengka segera terwujud.

Tapi, yang lebih penting dari semua itu adalah, semoga tes cpns kabupaten Majalengka tahun ini berjalan secara musni dan adil. Semoga hanya mereka yang benar-benar pantas dan memiliki kemampuan lah yang lulus, karena Kalo Majalengka Mau Maju, orang-orang seperti itu yang diperlukan, bukan orang yang masuk jadi PNS karena punya banyak uang atau dekat dengan pusat kekuasaan, sodara atau kerabat pejabat dan anggota dewan.

setuju?

Flickr Tags: cpns pembda majalengka,cpns,majalengka

FORMASI CPNS KABUPATEN SUMEDANG TAHUN 2009

P   E   N   G   U   M   U   M   A   N

Nomor : 800/1050/BKD/2009

T E N T A N G

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH

KABUPATEN SUMEDANG TAHUN 2009

Sesuai surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor  368.F/M.PAN/7/2009 Tanggal  10 Juli  2009  Perihal Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun 2009  dan   Nomor 121.P/M.PAN/9/2009  Tanggal 7 September 2009 Perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Tahun 2009, Keputusan Bupati Sumedang Nomor 800/Kep. 140/BKD/2009  tanggal    26  Oktober  2009  tentang Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Sumedang Tahun Anggaran 2009, Pemerintah Daerah Kabupaten Sumedang akan mengangkat CPNSD dari pelamar umum sebanyak 249 orang, dengan rincian sebagai berikut :

NO
KODE JABATAN
JABATAN
KUALIFIKASI PENDIDIKAN
LOWONGAN FORMASI

I

GURU

1
G01
Guru Kelas Sekolah Dasar
S.1 PGSD/D.II PGSD
63

2
G02
Guru Bahasa Inggris SMPN
S.1 Kependidikan Bahasa Inggris /S.1 Bahasa Inggris & A.IV
11

3
G03
Guru Ekonomi SMPN
S.1 Kependidikan Ekonomi /S.1 Ekonomi & A.IV
9

4
G04
Guru PPKN SMPN
S.1 Kependidikan PPKN
9

5
G05
Guru BP/BK SMPN
S.1 Kependidikan BP/BK
5

6
G06
Guru Fisika SMPN
S.1 Kependidikan Fisika / S.1 Fisika & A.IV
5

7
G07
Guru Biologi SMPN
S.1 Kependidikan Biologi / S.1 Biologi & A.IV
10

8
G08
Guru Geografi SMPN
S.1 Kependidikan Geografi / S.1 Geografi & A.IV
3

9
G09
Guru Sejarah SMPN
S.1 Kependidikan Sejarah / S.1 Sejarah & A.IV
6

10
G10
Guru Matematika SMPN
Kependidikan Matematika / S.1 Matematika & A.IV
10

11
G11
Guru Kesenian SMPN
S.1 Kependidikan Kesenian / S.1 Kesenian & A.IV
5

12
G12
Guru Bahasa Sunda SMPN
S.1 Kependidikan Sastra Sunda / S.1 Sastra Sunda & A.IV
7

JUMLAH
143

II

KESEHATAN

1
K01
Dokter Spesialis Obstetri dan Ginekolog
Dokter Spesialis Obstetri dan Ginekolog
1

2
K02
Dokter Spesialis THT
Dokter Spesialis THT
1

3
K03
Dokter Umum
Dokter Umum
8

4
K04
Dokter Gigi
Dokter Gigi
5

5
K05
Apoteker
Apoteker
3

6
K06
Perawat
S.1 Ners Keperawatan
12

7
K07
Perawat
D.III Keperawatan
11

8
K08
Penata  Anastesi
D.III Anastesi
2

9
K09
Perawat Gigi
D.III Keperawatan Gigi
4

10
K10
Bidan
D.III Kebidanan
7

11
K11
Nutrisionis
D.III Gizi
4

12
K12
Sanitarian
D.III Kesehatan Lingkungan
4

13
K13
Perekam Medis
D.III Rekam Medis
2

14
K14
Asisten Apoteker
D.III Farmasi
3

15
K15
Pranata Laboratorium Kesehatan
D.III Analis Kesehatan
6

JUMLAH
73

III

TENAGA TEKNIS

1
T01
Penyuluh Perikanan
S.1 Perikanan
2

2
T02
Penyuluh Kehutanan
S.1 Kehutanan
3

3
T03
Penyuluh Pertanian
S.1 Pertanian
2

4
T04
Penyuluh Keluarga Berencana
S.1/D.IV Kesejahteraan Sosial
3

5
T05
Analis Kesbang Linmas
S.1 Sospol
2

6
T06
Mediator Ketenagakerjaan
S.1 Hukum
2

7
T07
Instruktur Bidang Otomotif
S.1 Teknik Otomotif
2

8
T08
Pengawas Ketenagakerjaan
S.1 Teknik Industri
2

9
T09
Auditor
S.1 Ekonomi
2

10
T10
Pengawas Teknis Tata Bangunan & Perumahan
S.1 Teknik Arsitektur
2

11
T11
Penata Ruang
S.1 Teknik Planologi
2

12
T12
Penata Transportasi Darat
S.1/D.IV Transportasi Darat
2

13
T13
Pamong Budaya
S.1 Seni
2

14
T14
Pranata Komputer
D.III Informatika/Komputer
3

15
T15
Pengawas Teknis Tata Bangunan & Perumahan
D.III Teknik Sipil
2

JUMLAH
33

JUMLAH  SELURUHNYA
249

Bagi masyarakat yang berminat menjadi CPNSD Pemerintah Kabupaten Sumedang agar menyampaikan surat lamaran dengan ketentuan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN UMUM

1.     Warga Negara Republik Indonesia;

2.     Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;

3.     Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;

4.     Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

5.     Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri  atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;

6.     Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil;

7.     Mempunyai Kualifikasi Pendidikan,Kecakapan,Keahlian dan Keterampilan yang diperlukan;

8.     Berkelakuan baik;

9.     Sehat Jasmani dan Rohani;

10.  Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan  Republik Indonesia atau Negara Lain yang ditentukan oleh Pemerintah;

11.  Syarat lain yang ditentukan dalam persyaratan jabatan.

B. PERSYARATAN KHUSUS

1.     Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal  01 Januari  2010; bagi yang  berusia 35 (tiga puluh lima)  s/d  40 (empat puluh) tahun pada tanggal  01 Januari  2010 dapat menyampaikan lamaran dengan catatatan :

a.     bagi pelamar Guru memiliki pengalaman sedang bekerja sebagai Guru pada instansi pemerintah atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional paling kurang 12 (dua belas) tahun 9 (sembilan) bulan pada tanggal  01 Januari  2010 secara terus menerus;

b.     bagi pelamar Tenaga Kesehatan dan Tenaga Teknis memiliki pengalaman sedang bekerja pada instansi pemerintah paling kurang 12 (dua belas) tahun 9 (sembilan) bulan pada tanggal  01 Januari  2010 secara terus menerus;

2.     Usia ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah;

3.     Persyaratan dan kelengkapan lamaran :

a.     Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam ditandatangani dan dimasukan kedalam amplop  KILAT KHUSUS  yang telah tersedia di Kantor  POS serta pada sudut kiri atas ditulis kode jabatan yang diminati, nama lengkap, tempat tgl_lahir, tingkat pendidikan, alamat  dan no.telepon;

b.     Surat Lamaran ditujukan kepada Bupati Sumedang melalui PO BOX 6000 ;

c.      Surat Lamaran dilampiri :

1)     Dua lembar Foto Copy Ijazah/STTB dan transkrip nilai dari Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi swasta yang terakreditasi oleh Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendidikan nasional atau pejabat lain yang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku berwenang menyelenggarakan pendidikan yang dilegalisir oleh pejabat berwenang (tidak berlaku surat keterangan lulus) ;

2)     Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah (Asli);

3)     Pas photo terbaru ukuran 3 x 4 cm sebanyak 3 (tiga) lembar;

4)     Satu lembar Foto Copy Surat Keterangan Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja/kartu kuning yang dilegalisir;

5)     Dua buah amplop dengan menggunakan layanan KILAT KHUSUS yang telah tersedia di Kantor POS dan ditulis nama, alamat lengkap, no telepon  dan kode POS pelamar;

6)     Bukti autentik sedang bekerja (Wiyatabakti) bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima)  s/d  40 (empat puluh) tahun;

4.     Waktu pendaftaran mulai tanggal 2 Nopember 2009 s/d 11 Nopember 2009 (berdasarkan Cap Pos) diluar tanggal tersebut lamaran tidak akan diproses;

5.     Pendaftaran terakhir tanggal 11 Nopember 2009 s/d jam 18.00 WIB;

6.     Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun;

7.     Pemanggilan pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dilakukan melalui Kantor Pos;

8.     Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan administrasi tidak akan dipanggil dan berkas tidak akan dikembalikan;

9.     Bila diterima, bersedia membuat surat pernyataan untuk tidak pindah kerja keluar Kabupaten Sumedang minimal 10 tahun;

10.  Tes akan dilaksanakan pada tanggal 22 Nopember 2009;

11.  Materi ujian berupa Tes Kompetensi Dasar (TKD) meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU), Tes Bakat Skolastik (TBS) dan Tes Skala Kematangan (TSK).

Sumedang,    2  Nopember  2009

BUPATI SUMEDANG

ttd

Dr. H. DON MURDONO, SH., M.Si

formasi resmi cpns Kabupaten Majalengka tahun 2009

 

Inilah formasi resmi yang dikeluarkan BKD Kabupaten Majalengka untuk formasi CPNS Tenaga Guru, Honorer dan Tenaga Teknis Lainya di lingkungan Kabupaten Majalengka Tahun 2009

 

   

untuk soal-soal cpns silahkan klik sini

trik dan tip lulus CPNS 2009 klik sini

Flickr Tags: cpns pembda majalengka,lowongan

BKD Cirebon: Formasi CPNS Kabupaten Cirebon Tahun 2009 2.200 formasi

Cirebon - Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Cirebon telah menyusun formasi untuk Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) penerimaan tahun 2009 berjumlah 2.200 formasi.
Kepala Bidang Pengadaan dan Mutasi Pegawai BKD Kabupaten Cirebon, Maryono mengatakan jumlah tersebut merupakan hasil dua kali pertemuan bulan Agustus lalu dengan seluruh Kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Cirebon.
"Dari hasil pertemuan kami dengan seluruh OPD bulan kemarin diperoleh jumlah formasi untuk penerimaan CPNS tahun ini berjumlah 2.200. Namun jumlah tersebut belum mendapat persetujuan dari Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (Menpan)," ujar Maryono, Senin (28/9).
Menurut Maryono, saat ini pengajuan formasi tersebut sudah dikirimkan ke Menpan untuk selanjutnya ditetapkan jumlah kuota yang bisa dipenuhi untuk Kabupaten Cirebon.
Sedangkan penetapan jumlah kuota tersebut, lanjut Maryono masih menunggu setelah pelantikan kabinet yang baru.
"Setelah pelantikan kabinet baru selesai, rencananya Menpan akan mengundang Kepala BKD seluruh Indonesia untuk membahas jumlah kuota yang disetujui dan dapat dipenuhi oleh masing-masing daerah," katanya.
Namun demikian, menurut Maryono, dari sekian banyak formasi yang diajukan oleh daerah, kuota yang disetujui oleh Menpan berkisar ratusan formasi saja.
Jumlah kuota dari Menpan tersebut, Maryono mengatakan, selanjutnya akan dirapatkan lagi di tingkat provinsi untuk membahas waktu penyelenggaraan seleksi penerimaan CPNS.
"Maksudnya agar proses penyelenggaraan seleksi bisa diselenggarakan serentak di seluruh Jawa Barat," ungkap Maryono.
Mengenai formasi terbanyak yang diajukan pada penerimaan tahun ini, Maryono menyebutkan masih didominasi di bidang pendidikan dan Kesehatan

FORMASI SELEKSI CPNS KABUPATEN CIANJUR TAHUN 2009 DARI TENAGA HONORER

Thursday, 22 October 2009 09:20

Cianjur, (PR).-
Belasan ribu guru honorer di Kabupaten Cianjur memperebutkan empat ratus jatah menjadi calon pegawai negeri sipil (CPNS). Jumlah tersebut masih harus dibagi lagi dengan CPNS untuk tenaga kesehatan.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kab. Cianjur H. Hilman Kurnia saat dikonfirmasi Rabu (21/10) menjelaskan, saat ini sedikitnya terdapat sebelas ribu guru honorer di Kab. Cianjur yang diangkat oleh kepala sekolah atau yayasan, karena pemerintah pusat sejak beberapa tahun lalu melarang pemerintah daerah mengangkat guru berstatus honorer.

Menurut Hilman, guru honorer yang dapat mengikuti tes CPNS harus berusia antara 18 tahun hingga 35 tahun, sedangkan bagi yang sudah berumur 40 tahun masih diperbolehkan mengikuti tes asalkan minimal memiliki pengalaman mengajar selama dua belas tahun. "Kami sudah mengajukan ke pemerintah pusat agar guru honorer yang berumur di atas empat puluh tahun dapat mengikuti tes CPNS, namun hingga kini belum dikabulkan," tuturnya.
Tes CPNS tahun ini, kata Hilman, walaupun belum dijadwalkan pelaksanaannya, namun rencananya akan digelar secara serempak di tiap kota/kabupaten dan diatur oleh Pemerintah Provinsi Jawa Barat.
Sementara itu, di tempat terpisah, Ketua FGII (Forum Guru Independen Indonesia) Cabang Cianjur Yadi Supriadi mengimbau pemerintah agar setiap tes CPNS mengutamakan guru honorer yang sudah mengabdi selama belasan tahun untuk secepatnya diangkat menjadi PNS. Sementara gaji guru honorer di Cianjur, menurut Yadi, masih jauh di bawah upah minimum Kabupaten Cianjur yang besarnya Rp 616.000,00 per bulan per orang. (G-28)***

---

Sumber: Harian Pikiran Rakyat, Kamis 22 Oktober 2009

LOWONGAN PENERIMAAN CPNS KABUPATEN MAJALENGKA 2009 : FORMASI MAJALENGKA 368 CPNS

MAJALENGKA DAPAT JATAH 368 CPNS

Thursday, 20 August 2009 10:29

Majalengka (SI) – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Majalengka memperkirakan penerimaan calon CPNS dibuka pada Oktober 2009.

Kepala BKD Majalengka Siswantoro Stoven mengatakan, sebelumnya sudah diajukan permohonan formasi CPNS daerah sebanyak 770 orang kepada Kementerian Negara Pemberdayaan Aparatur Negara (Kemenneg PAN). “Namun, alokasi formasi CPNS yang diterima BKD hanya 368 orang,” ujar Siswantoro, kemarin.

Perinciannya, 170 orang untuk tenaga kependidikan, 138 tenaga kesehatan, dan 60 tenaga teknis lainnya. “Kami perkirakan surat dari Kemenneg PAN turun sekitar Oktober, ”katanya. Menurut mantan Sekretaris DPRD Majalengka itu, kuota penerimaan CPNS sebanyak 368 orang belum mencukupi kebutuhan di Kabupaten Majalengka.

“Jika melihat pengajuan sebanyak 770 CPNS,sementara yang dikabulkan hanya 368 orang, maka ada kekurangan sebanyak 402 orang.Belum ditambah dengan jumlah PNS yang pensiun mencapai 200 orang,” ungkap Siswantoro. Ketua Forum Komunikasi Tenaga Sukarelawan (FKTS) Kabupaten Majalengka Aan Subarhan meminta pemerintah memprioritaskan para tenaga sukarelawan dalam penerimaan CPNS.

Menurut dia, dalam Peraturan Pemerintah (PP) No 48/2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer menjadi CPNS, tenaga sukarelawan mendapat prioritas dalam pengangkatan CPNS. (taofik hidayat)

---

Sumber: Harian Seputar Indonesia, Kamis 19 Agustus 2009

Seleksi CPNS (Formasi) Kabupaten Majalengka Tahun 2009

 

Pemerintah ternyata memenuhi janjinya untuk mengangkat para pegawai tidak tetap (PTT) yang tersebar di berbagai daerah, salahsatunya di Kabupaten Majalengka. Sebanyak 129 PTT di berbagai instansi Kota Angin akan diangkat menjadi PNS.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Majalengka, H Siswantoro ST SH MH membenarkan adanya pengangkatan pegawai PTT. Dikatakan, tahun ini pemerintah daerah mengajukan pengangkatan PTT yang belum diangkat menjadi PNS.
Berdasarkan ajuan yang disampaikan kepada pemerintah pusat, kata dia, maka sebanyak 129 PTT di Kabupaten Majalengka diangkat menjadi CPNS. “Dengan pengangkatan 129 PTT yang tersebar di 23 SKD, maka tidak ada lagi tenaga PTT di Kabupaten Majalengka.
Dijelaskan, pengangkatan PTT menjadi CPNS merupakan program pemerintah pusat, sehingga bukan hanya di Kabupaten Majalengka, tetapi juga daerah lain. “Kami memang menargetkan tahun 2010 nanti di Majalengka tidak ada lagi PTT. Alhamdulillah ternyata hal itu bisa direalisasikan lebih awal,” jelasnya.
Dalam kesempatan yang sama, mantan sekretaris DPRD Majalengka tersebut mengungkapkan, tahun ini pemerintah juga akan melakukan seleksi CPNS. Untuk tahun sekarang pemerintah mengajukan kuota yang disesuaikan dengan tingkat kebutuhan.
“Untuk seleksi CPNS tahun ini kami mengajukan kuota 770 orang. Namun jumlah dalam penetapannya nanti bisa bertambah atau berkurang dari jumlah yang kami ajukan,” ungkapnya.
Menurut dia, sampai kemarin pihaknya masih belum mendapatkan kepastian berapa kuota seleksi CPNS yang akan diberikan pemerintah pusat. Diperkirakan, kepastian jumlah kuota CPNS sudah dapat diketahui dalam pekan-pekan mendatang. “Kami perkirakan kepastian jumlah kuota CPNS untuk Kabupaten Majalengka baru akan diketahui dalam pekan-pekan mendatang.

sumber: facebook pemda majalengka.

PEMKAB MAJALENGKA AJUKAN 700 CPNS

Friday, 24 July 2009 07:13
Majalengka (SI)– Pemkab Majalengka melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) mengajukan formasi calon pegawai negeri sipil (CPNS) sebanyak 700 untuk penerimaan CPNS 2009.

Kepala BKD Kabupaten Majalengka, Siswantoro Stoven mengatakan, saat ini formasi penerimaan CPNS 2009 dalam proses pengajuan ke Badan Kepegawaian Nasional (BKN). “Dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dan kebutuhan pegawai negeri sipil pada sejumlah SKPD (Satuan Kerja Perangkat Daerah) di Kabupaten Majalengka, maka kami mengajukan formasi CPNS ke pemerintah pusat melalui BKN sebanyak 700.

Kami berharap formasi CPNS yangdiajukandapatditerimasesuai dengan harapan,” ujar Siswantoro kepada Seputar Indonesia,kemarin. Ketua Forum Komunikasi Tenaga Sukarelawan (FKTS) Kabupaten Majalengka,Aan Subarhan, meminta pemerintah memperhatikan nasib pegawai yang telah lama mengabdi di lembaganya.

Aan meminta formasi CPNS pada 2009 lebih banyak mengcover seluruh tenaga sukarelawan yang telah lama mengabdi. “Kami berharap pemerintah mengutamakan tenaga sukwan yang telah lama mengabdi. Pengabdian para sukwan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat harus di apresiasi,”tadasnya. (taofik hidayat)

catatan: ini bisa jadi peluang bagi mereka yang mencari lowongan cpns khususnya untuk kabupaten majalengka tahun 2009. secara resmi belum ada. bisa cari ke setda, atau mungkin mereka sudah punya formasinya, bidang apa saja yang akan masuk ke dalam formasinya.
Sumber: Harian Seputar Indonesia, Jum'at 24 Juli 2009

Lowongan Pekerjaan BUMN Bank BNI

Diposkan oleh Lowongan Kerja Label: bumn, lowongan kerja cpns A Challenging Executive Management Position
I. Vice President - Small & Medium Enterprise (SME) Business Development (Code - A)
Responsibilities :
Refine strategic blue print of mass lending for SME
Develop integrated capacity planning for all lending outlets
Design & develop integrated sales, monitoring, collection and recovery system
Conduct extensive performance tracking, financial analysis, monitoring and reporting business performance
Ensure adherence to corporate governance by tracking and monitoring the governance indicator and regularly reviewing business continuity plans
Coordinate business performance of related projects

Requirements :
Minimum 10 years of working experience in banking industry, preferably in mass lending business development
Have experience in leading sales and collection force nation wide
Have broad SME business network
Good knowledge in IT system for mass SME business and related banking activities
Strong communication skill and entrepreneurship
Strong team and projects leadership skills
Fluent in both spoken and written English
Bachelor and/or Master Degree from reputable university
Maximum age of 45 years old by February 01, 2009

II. Marketing & Business Development in Wealth Management and Card Business
Assistant Vice President - Marketing & Business Development in Wealth Management (Code - B)
Assistant Vice President - Marketing & Business Development in Card Business (Code - C)
Marketing & Business Development Manager in Card Business (Code - D)
Marketing & Business Development Assistant Manager in Card Business (Code - E)

Responsibilities :
Manage business & marketing strategy
Manage marketing communication
Conduct research and development
Expand & maintain business networking & business opportunities
Handle marketing activities including promotion, branding, etc
Handle product management & development
Develop business & creative of special event

Requirements :
Working experience :
For Code - B position, minimum 7 years of working experience in banking and/or financial industry (preferably in wealth management), especially in marketing & business development
For Code - C position, minimum 7 years of working experience in card business and/or consumer goods, brand principal, especially in marketing & business development
For Code - D position, minimum 5 years of working experience in card business, especially in marketing & business development
For Code - E position, minimum 3 years of working experience in card business and/or brand principal as marketing & business development
Strong communication skill, entrepreneurship and broad networking
Strong team and projects leadership skills
Actively seeks independent learning activities, especially in the latest strategic marketing ideas
Fluent in both spoken and written English
Bachelor and/or Master Degree from a reputable university
Maximum age by February 01, 2009 :
For Assistant Vice President : 35 years old
For Manager : 30 years old
For Assistant Manager : 28 years old

III. Assistant Vice President - Product Development in Consumer Banking (Code - F)

Responsibilities :
Manage product life cycle
Conduct feasibility studies
Define business requirement with business units
Collaborate with IT and operation in developing / designing products

Requirements :
Minimum 7 years of working experience in the banking or financial industry, preferably in product development
Strong knowledge of banking operational workflow and banking policy
Strong IT background
Strong communication skill
Strong team and projects leadership skills
Demonstrate ability to work in a performance driven environment
Fluent in both spoken and written English
Bachelor and/or Master Degree from a reputable university
Maximum age of 35 years old by February 01, 2009

IV. Assistant Vice President - Marketing & Communication (Code - G)

Responsibilities :
Identify and understand key market drivers
Maintain effective external interaction/market scanning
Identify strategies for increasing profi ts
Manage matrix and alliance organizations
Establish implementation plan

Requirements :
Minimum 7 years of working experience in banking industry and/or insurance, telecommunication, consumer goods, especially in marketing & communication
Strong communication skill, entrepreneurship and broad networking
Actively seeks independent learning activities, especially in the latest strategic marketing ideas
Fluent in both spoken and written English
Bachelor and/or Master Degree from a reputable university
A Bright Future with Officer Development Program Entry Level Position for Executive

Management Position
Relationship Officer (Code - H)
IT Officer (Code - I)
Quality Assurance (Code - J)
General Banking Officer (Code - K)
Accounting/Financial Analyst (Code - L)
Credit Officer (Code - M)

Requirements :
Bachelor Degree from a reputable university majoring in Economics, Engineering, Mathematical & Statistical Science, Agriculture, Fishery, Forestry, Plantation, Animal Husbandry, Law and Business Administration.
For code - M Position, hold a Master Degree in Finance/Accounting or Engineering from a reputable university (local/overseas)
Minimum GPA
- Master Degree : 3,50 (scale 4)
- Bachelor Degree : 2,75 (PTN) and 3,00 (PTS) scale 4
Fluent in both spoken and written English
Maximum age by February 01, 2009 :
For code H – code L position : 26 years old
For code M position : 28 years old
Previous involvement in organizations is an advantage

A Rewarding Non–Executive Position (Assistant)
Teller (Code - N)
Sales (Code - O)
Processing (Code - P)

Requirements :
Diploma or Bachelor Degree from any discipline (fresh graduate/ experienced)
Minimum GPA : 2,75 (PTN) and 3,00 (PTS) scale 4
Single Male/Female
Maximum age of 24 years old by February 01, 2009
Minimum height : Female 155 cm, Male 165 cm
Has an interest in services, sales, marketing and/or credit processing
Familiar with the Office Applications and internet

GENERAL REQUIREMENT :
Please apply only if you meet the requirements
For code A - code M position
Kindly register and enter the resume at our website (https://www.bniapplicationform.net/ )
For code N - code P position
Kindly submit the comprehensive resume to the nearest BNI Branch and mark position code on the envelope
All application forms should be submitted not later than February 21, 2009

Perhatian : Pastikan Formulir Aplikasi yang Anda akses adalah : https://www.bniapplicationform.net/

Lowongan PT Jasa Marga (Persero) Tbk

Author: caturstudio

2 Mar

PT Jasa Marga (Persero) Tbk, perusahaan terbuka yang bergerak di bidang Pembangunan dan Pengoperasian Jalan Tol baik di dalam maupun luar negeri, membuka kesempatan kepada para Sarjana Warga Negara Indonesia baik pria maupun wanita, sebagai Management Trainee PT Jasa Marga (Persero) Tbk dengan kualifikasi Pendidikan Sarjana (S1) berlatar belakang pendidikan:

1. Teknik Sipil : Umum/Konstruksi/Transportasi
2. Teknik Arsitektur
3. Teknik Elektro
4. Teknik Industri
5. Teknik Informatika
6. Manajemen Informatika
7. Ekonomi : Akuntansi / Keuangan / Perpajakan
8. Manajamen : Manajemen / Bisnis
9. Ilmu Hukum
10. Psikologi
11. Statistik
12. Komunikasi

PERSYARATAN UMUM UNTUK SEMUA JABATAN:

1. Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani.
2. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri / Karyawan Jasa Marga, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
3. Tidak berkedudukan sebagai CPNS ( PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
5. Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar Komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik)

PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR:

1. Berijazah Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal B) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan Persyaratan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
2. Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan posisi yang tersedia
3. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (Iisan dan tulisan);
4. Ketentuan usia adalah : tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2008, (Lahir pada 1 Januari 1981 atau sesudahnya)

PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR DARI JAJARAN KARYAWAN PT JASA MARGA (PERSERO) TBK. :

1. Merupakan Karyawan Tetap yang terdaftar di Perusahaan.
2. Berijazah Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta terakreditasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan Persyaratan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
3. Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia
4. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (Iisan dan tulisan) yang akan diuji pada saat Tes oleh konsultan.
5. Ketentuan usia adalah tidak lebih dari 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2008 ( Lahir pada 1 Januari 1974 atau sesudahnya)

KETENTUAN LAIN :

1. Aplikasi lamaran hanya melalui on-line . Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Jasa Marga (Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan tatacara ini.
3. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
4. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line , pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi . Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
5. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM
6. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
7. Masa waktu registrasi on-lin e adalah 28 Februari 2009 s/d 6 Maret 2009 .
8. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line , dianggap tidak berlaku.
9. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
10. Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus dapat masuk ke tahap seleksi berikutnya.
11. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun .
12. Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar menjadi tanggungan pribadi pelamar.
13. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com dan www.jasamarga.com pada Rabu, 11 Maret 2009 , pukul 21.00 WIB.

PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :

1. Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang tercantum di bawah dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut :
   1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotocopy
   2. Fotocopy ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
   3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
   4. Fotocopy sertifikat keahlian lainnya yang relevan
   5. Data Riwayat Hidup yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com dan www.jasamarga.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
   6. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan ditempel foto, kemudian dibawa dalam bentuk print out pada setiap tahapan tes
   7. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
   8. Surat Pernyataan yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com dan www.jasamarga.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out
   9. Alat tulis: pensil 2B, bolpoint, dan penghapus
2. Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio berwarna biru, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda.
3. Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I

JADWAL RANGKAIAN KEGIATAN TES :

	1.	Tes Tahap I	:	Tes Inteligensi, Bahasa Inggris, dan Pengetahuan Akademik
		Waktu	:	Sabtu, 14 Maret 2009, pukul 08.00 – 16.00
		Lokasi	:	Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)
		Pengumuman	:	Sabtu, 14 Maret 2009 via website www.ppm-rekrutmen.com dan www.jasamarga.com pukul 19.00
	2.	Tes Tahap II	:	Tes dan wawancara psikologis
		a. Tes psikologis tertulis
		Waktu	:	Minggu, 15 Maret 2009, pukul 08.00 – 12.00
		Lokasi	:	Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)
		b. Wawancara psikologis
		Waktu	:	Senin – Rabu, 16-18 Maret 2009, pukul 08.00 – 16.00 (rincian jadwal wawancara dapat dilihat pada saat mengakses pengumuman hasil Tahap II via website)
		Lokasi	:	Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)
		Pengumuman	:	Rabu, 25 Maret 2009 via website www.ppm-rekrutmen.com dan www.jasamarga.com pukul 21.00
	3.	Tes Tahap III	:	Wawancara User (waktu dan lokasi diberitahu kemudian)
	4.	Tes Tahap IV	:	Tes Kesehatan (waktu dan lokasi diberitahu kemudian)